写于 2017-01-03 01:18:40| 注册送体验金| 注册送体验金官网

你不必成为一个社会主义者,对高管薪酬的方式再次感到震惊,再次进入平流层

巴宝莉的负责人真的需要1600万英镑吗

全国2600万英镑的负责人

它适合一种趋势:平均FTSE100首席执行官的薪水再次上升 - 根据最新数据约10个点 - 我们可以预计重复关于高薪的旧辩论是一个需要解决的问题这是一个危险的分散注意力,帮助那些对帮助穷人感兴趣的人,正如我今天在“电讯报”专栏中所说的那样,高管人员的薪酬问题实际上比第一次出现的情况更糟糕

如果这是一个简单的掠夺或搔抓案例,可以用少数调查股东不愿意多付一分钱 - 如果他们被薪酬委员会扯得太近,而他们的薪酬却应该被监控,那么这可能会很快结束但是,如果你看看私营公司 - 编写薪水的人正在筹集自己的资金 - 薪水是否更大

芝加哥大学的一项研究表明,这种趋势无处不在:l建筑师,运动员和工程师:高层人士的薪酬与其他人无关银行家只是不合时宜趋势中最明显的部分这一切都在缩小在最近的一篇论文中,哈佛大学的Greg Mankiw认为这很好( pdf):公司规模如此之大,以至于数十亿美元的运营差或运行良好之间的差距能够使这一差异的首席执行官获得数百万美元的支付这些公司的规模提高了薪水,因为人们现在可以利用他们的才能在全球范围内同样适用于世界上最好的建筑师,律师,计算机程序员和工程师如果JK罗琳能从雅加达出售书籍到杰德伯勒,那么我们可以吝惜她的财富吗

新的笔名

如果一个歌手赚了几千万,因为全球有数千万人想要购买她的唱片,这是否令人愤慨

富时100指数目前主要是一个全球指数,高管们将他们的才华应用在边界上对于这些没有魅力的人来说,同样的规则也适用

这并没有带来任何困难:七位数的薪酬冒犯了基本的正义感,特别是在那么多人有这么难的时候,那该怎么办

每次对高薪的调查都会遇到同样的问题:在自由社会中,控制人们付钱的方式并不多

无论你认为自己多么疯狂,或者多么令人不安,你可以一次性干预税收系统他们得到报酬,并让事情变得更公平

如果他们赚取超级市场,那么他们应该支付超级巴克税

在英国,最高的1位员工支付30美分的所得税:创纪录的高位而今年低薪的一半员工被要求缴纳少于10个百分点的所得税创纪录的低点这让我觉得公平富有可能令人深感恼火,但很难说他们实际上是在危害社会英国政府的赤字不是一分钱就是银行救助,例如,很难说养老基金(谁控制对薪酬的投票)正在被贪婪的首席执行官所唾弃 - 尤其是当公司私人化时最高薪酬上升JK罗琳和巴宝莉的安吉拉阿伦兹正在生产全部产品他们应该得到回报现在,这些回报比以往任何时候都要大得多他们并不是在偷钱,而是全国范围内的董事(监督利润的这种跳跃)正在窃取他们的薪水事实上,这些人因为他们是值得的而得到了惊人的奖金至少根据设置工资的人使用的冷指标,右边的一些人认为这并不重要,并且应该放松让人们变得肮脏富有只要他们缴纳税款,我不介意:对于纯粹的不平等,日益增长的社会分歧以及我们的社会似乎更广泛地分离的方式,有一些令人愤慨的反感

这很糟糕,越来越糟糕,假装这是一个没有意义的事情即将过去的企业贪婪昙花一现在理性的原因背后有坚实的理性原因 - 所以这一现象将在未来一段时间与我们同在

但任何地方的政府都没有帮助通过抗议富人来扶贫,政府的任务是运行公平的税收制度 即使是戈登布朗也明白这一点:正是他对税收的渴望使得税收的最高税率达到40%

他认为富人是蠕虫,直到土壤所必需的是容忍富裕者是认真想要的人付出的代价帮助穷人 - 而后者则是政府应该全力以赴的